Đối với Mitaco, việc chú trọng về lực lượng lao động tại địa phương ở khu vực miền Tây cũng như các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long luôn là ưu tiên hàng đầu bởi lẽ nó sẽ góp phần không nhỏ trong việc ổn định và nâng cao mức thu nhập của người dân địa phương. Bên cạnh đó, Mitaco cũng mong muốn tạo điều kiện cho nguồn lực lao động địa phương có cơ hội được sống, làm việc tại nước ngoài nói chung, Nhật Bản nói riêng, để từ đó trau dồi thêm được nhiều kỹ năng hữu ích mới không chỉ cho bản thân mà còn cho Việt Nam sau này.

Để làm được điều này, Mitaco đã nỗ lực không ngừng để nghiên cứu, phát triển và phù hợp hóa các chương trình tuyển sinh và đào tạo dành cho các ứng viên Xuất Khẩu Lao Động sang Nhật, đặc biệt là chương trình đào tạo Thực Tập Sinh Kỹ Năng Mitaco. Song song với việc ấy, Mitaco cũng triển khai các chuyến đi thực tiễn về địa phương nhằm tìm hiểu rõ nét hơn cuộc sống, nét văn hóa, và nền tảng giáo dục của các tỉnh Đồng Bằng Sông Cửu Long nơi đây để từ đó tạo nên mối gắn kết mật thiết đối với không chỉ người dân địa phương, mà còn với cả các Ban Ngành Đoàn Thể như Sở Lao Động, Thương Binh và Xã Hội, UBND, Sở Giáo Dục & Đào Tạo; các Trường và các Trung tâm giáo dục của từng địa phương mà Mitaco đã có cơ hội được trao đổi và trực tiếp tiếp xúc.