Giới thiệu việc làm

Tìm hiểu một số nguyên tắc tuyển dụng của doanh nghiệp, công ty

Nhiều công ty tại Việt Nam hoặc nước ngoài có nhu cầu tuyển dụng người lao động biết Tiếng Nhật. Trong số nhiều quốc gia đó, Nhật Bản vẫn là nước có nhu cầu tuyển người lao động nhiều hơn cả. Vậy nguyên tắc tuyển chọn của các công ty Nhật Bản là như thế nào? Các bạn có thể tham khảo thông tin bên dưới:

• Tuyển dụng dựa trên nguyên tắc: “Công ty thành bại là ở nhân viên”, con người là yếu tố quan trọng nhất. Có thể nói, Nhật Bản phát triển lớn mạnh như hôm nay cũng là dựa vào yếu tố con người, đất nước của họ rất coi trọng nhân tài và đặc biệt đề cao sự ham học hỏi.
• Lương khởi điểm không cao: mức lương sẽ tăng theo năng lực. Khi bạn thể hiện được năng lực, sự trung thành và tinh thần ham học hỏi, công ty sẽ bắt đầu tin tưởng và trọng dụng các bạn.

Tóm lại, Nhật Bản sẵn sàng tuyển chọn và đào tạo người lao động, từ đó củng cố niềm tin giữa nhân viên và nhà tuyển dụng. Đó cũng chính là tiền đề để nhân viên góp sức cho sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp, công ty,… Trong khi đó, một số công ty nước ngoài khác chỉ tuyển người có khả năng tốt ngay từ khi mới bắt đầu. Đây cũng là sự khác biệt giữa văn hóa tuyển dụng Nhật Bản và các nước khác.